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    山东省临沂市兰山区临西七路与北园路交汇创业大厦19楼
    招聘职位:
    市场部经理
    职位名称:
    市场部经理
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    招聘人数:
    6
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:


    岗位职责:

    1、针对区域培训需求对培训内容进行改善;

    2、负责新店开业的全程培训、辅导,提高新店销售人员的销售技能,保证店面的有效运营;

    3、制作公司培训工作规范,流程和培训方案;

    4、调查培训需求,编制,调整,执行培训计划;

    5、讲授培训课程,解答疑难问题等;

    6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

    任职要求:

    1、专科以上学历(优秀者可酌情放宽学历);

    2、一年以上培训授课经验;

    3、富有激情,具备较强的企业分析能力及亲和力、感染力,良好的文字和语言表达能力,沟通能力,思维敏捷;

    4、熟练使用办公软件,可制作课件。

    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
    4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖;

    5、每三个月晋升一次,根据自己的个人能力和综合表现进行评定。
    6、公司统一提供住宿(免费自愿);


    面试地址:临沂市兰山区北园路与临西七路交汇处创业大厦1925室


    联系电话:0539-7161718、7168910

     
    招聘职位:
    运营督导
    职位名称:
    运营督导
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    招聘人数:
    2
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:


    岗位职责:

    1. 定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训,督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;

    2.通过市场巡查,监督,提升单店销售业绩;

    3. 对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行分析与评估,并提出营销策略的改进建议。

    4.完成公司领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,市场营销或医学相关专业优先,形象好,气质佳;

    2、有店面监督管理、市场营销等一年以上工作经验;

    3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

    4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

    5、具体优秀的团队激励技巧和培训技巧,能与店长有效沟通及关系处理;

    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
    4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖;

    5、每三个月晋升一次,根据自己的个人能力和综合表现进行评定。
    6、公司统一提供住宿(免费自愿);


    面试地址:临沂市兰山区北园路与临西七路交汇处创业大厦1925室


    联系电话:0539-7161718、7168910


     
    招聘职位:
    讲师
    职位名称:
    讲师
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    招聘人数:
    6
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:


    岗位职责:

    1、针对区域培训需求对培训内容进行改善;

    2、负责新店开业的全程培训、辅导,提高新店销售人员的销售技能,保证店面的有效运营;

    3、制作公司培训工作规范,流程和培训方案;

    4、调查培训需求,编制,调整,执行培训计划;

    5、讲授培训课程,解答疑难问题等;

    6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

    任职要求:

    1、专科以上学历(优秀者可酌情放宽学历);

    2、一年以上培训授课经验;

    3、富有激情,具备较强的企业分析能力及亲和力、感染力,良好的文字和语言表达能力,沟通能力,思维敏捷;

    4、熟练使用办公软件,可制作课件。


    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
    4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖;

    5、每三个月晋升一次,根据自己的个人能力和综合表现进行评定。
    6、公司统一提供住宿(免费自愿);


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    招聘职位:
    店长助理
    职位名称:
    店长助理
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    招聘人数:
    2
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:


    岗位职责:

    1、负责整理客户资料,负责联络沟通客户;
    2、接待顾客以及服务顾客,介绍相关产品及专业知识;
    3、学习相关的销售知识和运营流程;
    4、协助店长做好店内的产品宣传、销售工作。

    任职要求:

    1、具有良好的工作习惯,端正的工作态度;

    2、具有吃苦耐劳的精神,敢于挑战自己,挑战高薪;
    3、有耐心,能坚持,善于倾听客户的诉求或有良好的沟通能力;
    4、热爱销售,有上进心,有团队协作精神;
    5、责任心强,能服从公司统一安排;

    6、性格开朗,积极主动,善于处理人际关系

    晋升渠道:店长助理—直营店店长—巡店经理--区域经理--市场部经理


    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
    4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖;

    5、每三个月晋升一次,根据自己的个人能力和综合表现进行评定。
    6、公司统一提供住宿(免费自愿);


    面试地址:临沂市兰山区北园路与临西七路交汇处创业大厦1925室


    联系电话:0539-7161718、7168910


     
    招聘职位:
    医疗器械店内销售
    职位名称:
    医疗器械店内销售
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    销售部
    招聘人数:
    10
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:


    岗位职责:

    1. 从事医疗器械店内销售;

    2. 处理好店内客户关系及宣传,讲解产品知识;

    3. 做好客户的跟踪和售后服务;

    4. 负责区域内市场推广及维护。

    任职要求:

    1、年龄20-35周岁,大专及以上学历;

    2、公司所有岗位均提供统一免费带薪培训,经过公司系统的培训,能够熟练掌握业务流程;

    3、较强的环境适应能力,勇于挑战自己、挑战高薪;

    4、工作态度端正,具有良好的沟通能力和语言表达能力。


    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
    4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖;

    5、每三个月晋升一次,根据自己的个人能力和综合表现进行评定。
    6、公司统一提供住宿(免费自愿);


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    招聘职位:
    总经理助理
    职位名称:
    总经理助理
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    招聘人数:
    2
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    兰山
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:

    岗位职责:

    1、协助总经理巡店并进行团队管理和信息的传达;

    2、协助总经理处理和协调对外公共关系;

    3、负责总经理的日常行程安排,负责来访人员的接待、商务随行;

    4、月度、季度会议的组织、策划和安排。

    任职资格:

    1、年龄35岁以下,相貌端正。

    2、有较强的沟通能力,语言表达能力较好;

    3、两年以上实际驾龄;

    4、严守行业机密,具备较强的职业素养。

    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
    4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖;

    5、每三个月晋升一次,根据自己的个人能力和综合表现进行评定。
    6、公司统一提供住宿(免费自愿);


    面试地址:临沂市兰山区北园路与临西七路交汇处创业大厦1925室


    联系电话:0539-7161718、7168910

     
    招聘职位:
    管理培训生
    职位名称:
    管理培训生
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    招聘人数:
    10
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    临沂
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:


    岗位职责:
    1、管理培训生作为后期储备的管理岗位,前期从基础性的工作开始学习??梢栽诠靖鞲霾煌棵攀迪?,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,重点培养。
    2、前期从事医疗设备学习、培训和销售,了解各岗位具体工作流程以及相应的工作技巧;
    3、负责销售管理、员工培训、店面管理等。

    4、后期可以发展自己的团队。
    任职要求:
    1、对医学知识感兴趣并具有较强的学习能力;
    2、大专及以上学历,具有较强的组织领导能力;
    3、能够服从公司安排,应届生想学习、想提升者、想锻炼自己者可着重培养!

    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
    4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖;

    5、每三个月晋升一次,根据自己的个人能力和综合表现进行评定。
    6、公司统一提供住宿(免费自愿);


    面试地址:临沂市兰山区北园路与临西七路交汇处创业大厦1925室


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    招聘职位:
    销售代表
    职位名称:
    销售代表
    职位类型:
    全职
    招聘部门:
    销售部
    招聘人数:
    6
    发布日期:
    2017-4-20
    截止日期:
    2017-9-17
    薪资待遇:
    面议
    工作地区:
    临沂
    学历要求:
    不限
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    不限
    性别要求:
    不限
    具体要求:

    岗位职责:

    1、负责区域产品的销售;

    2、负责区域内市场推广及维护;

    3、负责产品知识及医疗保健知识的宣讲;

    4、负责客户的定期回访及部分客户问题的处理;


    任职要求:

    1、喜欢销售并具有较强的独立意识和上进心;

    2、较强的环境适应能力,勇于挑战自己、挑战高薪;

    3、工作态度端正,具有良好的沟通能力和语言表达能力。

    福利待遇:
    1、实习期一个月,转正平均薪资水平6K-1W之间,公司60%以上员工月薪过万;
    2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
    3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训;
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